No es otro curso. Es seis meses trabajando como en una empresa real: sprints, presión, feedback senior y entregables verificables. Sales con la prueba de que sabes trabajar, no solo de que sabes programar.
Cierre de cohorte en
Limitada a 20 plazas
Lo que cambia
Currículum lista skills
Rendimiento medido durante 6 meses
Proyectos terminados
Historial de commits bajo presión
Respuestas teóricas
Decisiones defendidas en vivo
Portfolio sin evidencia
GitHub con review documentado
8-10
Entrevistas Técnicas Grabadas
6 Meses
Duración del Programa
Hay una brecha entre aprender a programar y cobrar por programar. ForgeDev la cierra con seis meses de simulación donde lo que produces es evidencia que un reclutador puede revisar, no afirmaciones que tiene que creer.
6 meses de experiencias de trabajo real con plazos, revisiones y feedback crítico
Repos públicos, decisiones documentadas y defensas técnicas grabadas con seniors
Perfil de rendimiento a través de calidad, velocidad, iteración y comunicación
Flujos de trabajo integrados con IA enfocados en revisión, depuración y refactorización
Antes bastaba con saber programar. Ahora eso es la base, no la diferencia. La nueva moneda es operar en equipo bajo presión: ambigüedad, decisiones en frío, sistemas heredados y comunicación en tiempo real.
La habilidad operativa pesa más que la sintaxis. Un junior que sabe tomar decisiones, recibir feedback y entregar valor en contextos complejos vale más que uno que solo escribe código aislado.
Los juniors bloqueados no tienen un problema de conocimiento. Tienen un problema de señal: sus currículums se ven idénticos a los de los otros 200 candidatos que también "saben programar".
ForgeDev resuelve la paradoja de la experiencia generando evidencia verificable que un reclutador puede revisar directamente, sin tener que creer afirmaciones en un currículum.
El problema de los juniors bloqueados rara vez es el conocimiento. La mayoría ya sabe fundamentos suficientes para construir software. Lo que falta no es más teoría: es prueba de que sabes entregar dentro de requisitos cambiantes, presión de plazos y ciclos de revisión crítica.
La diferencia fundamental no es el temario, es la prueba que produces al final.
| Dimensión | Bootcamp Típico | ForgeDev |
|---|---|---|
| Objetivo | Que termines el temario | Que consigas tu primer empleo real |
| Resultado | Certificado y proyectos tutorial | Historial verificable y entregables defendibles |
| Inversión | €3.000–€6.000 · 3–6 meses | €697–€1.899 · 6 meses de trabajo real |
| Presión | Casi nula y plazos flexibles | Plazos reales y requisitos que cambian |
| Feedback | Autoevaluación o pares opcionales | Revisión senior en cada PR y feedback grabado |
| Evaluación | Basada en finalización | Basada en rendimiento medido |
Condiciones reales, no condiciones seguras: plazos, requisitos cambiantes y revisión crítica.
Medición de rendimiento, no seguimiento de finalización: calidad de código, velocidad, iteración y comunicación.
Señales externas, no habilidades autodidactas: repos públicos, revisiones documentadas, defensas grabadas y expedientes.
IA como herramienta de trabajo: revisar, depurar y refactorizar código generado por IA como equipos de producción reales.
Durante seis meses, los participantes operan en simulación continua de trabajo real. Cada sprint incluye requisitos, implementación, envío de pull request, revisión de código, iteración y entrega final.
Recibe un briefing, planifica bajo restricciones, implementa features, pasa revisión, itera y entrega en fecha.
Los requisitos cambian a mitad del sprint. Los pull requests se rechazan. Las decisiones se defienden en vivo. Esta incomodidad es intencional: es donde se forma la capacidad operativa que el mercado paga.
Cinco señales concretas que dejas al terminar el programa. Cada una es revisable por un reclutador.
Commits, ramas y pull requests que muestran cómo trabajas bajo restricciones reales, no cómo entregas un tutorial.
Tus intercambios de feedback quedan registrados: cada crítica recibida y cada iteración aplicada, visibles para reclutadores.
Sesiones uno a uno con seniors que cuestionan tus decisiones hasta que se sostienen solas, sin guion ensayado.
Documentos de ingeniería donde explicas enfoque, compensaciones, errores y estrategia de iteración en cada proyecto.
Una evaluación basada en datos de calidad de código, velocidad de entrega, capacidad de iteración y comunicación técnica.
Cuatro dimensiones que los empleadores realmente valoran.
| Dimensión | Qué Mide | Cómo Se Evalúa |
|---|---|---|
| Calidad del código | Estructura limpia, decisiones de arquitectura, calidad de tests y mantenibilidad. | Puntuación en revisión de código, análisis estático y tasa de aceptación de PRs. |
| Velocidad de entrega | Con qué consistencia el trabajo se entrega dentro de las restricciones de plazo. | Completación de sprint y porcentaje de entrega a tiempo. |
| Capacidad de iteración | Qué tan efectivamente aplicas el feedback y mejoras el resultado. | Ciclos de revisión y mejoras de calidad entre versiones. |
| Comunicación técnica | Claridad de razonamiento, compensaciones y explicación técnica. | Rendimiento en entrevistas y calidad de expedientes escritos. |
Adaptamos la simulación a tu stack actual, para que puedas operar en condiciones reales sin cambiar tu base técnica.
Para Desarrolladores Vue
Vue 3, Nuxt, Pinia, TypeScript, Vite
Vue Router, Composition API, SSR, VueUse, Jest, Vitest, Playwright
ESLint, Prettier, Docker, CI/CD, Integración REST API
Para Desarrolladores React
React, Next.js, TypeScript, Zustand, Vite
Hooks, Server Components, API Routes, TanStack Query, Jest, Vitest, Playwright
ESLint, Prettier, Docker, CI/CD, Integración REST API
Traes tu conocimiento de stack existente. Adaptamos requisitos, revisiones y ciclos de iteración a tu contexto, y luego medimos la misma capacidad operativa esperada en empresas reales.
Todo lo que necesitas para una búsqueda de empleo exitosa.
6 meses de experiencias de trabajo real
Proyectos completos con requisitos, revisiones de código y postmortems documentados
Repositorios públicos en GitHub
Historial de commits, PRs y registros de iteración visibles para reclutadores
8-10 entrevistas grabadas con seniors
Sesiones uno a uno donde defiendes decisiones técnicas en tiempo real
Feedback detallado de senior
Observaciones accionables sobre calidad de código y criterio de ingeniería
Expedientes técnicos por proyecto
Documentos escritos con compensaciones, decisiones e iteraciones
Perfil de rendimiento con cohorte
Evaluación multidimensional y posicionamiento entre tus compañeros
Revisión de CV, LinkedIn y GitHub
Optimización profesional de tu presencia pública
Carta de recomendación firmada por senior
Aval escrita por un revisor senior tras 6 meses observando tu trabajo
Acceso de por vida a la comunidad
Canal privado con participantes actuales y exalumnos, networking real
Mismo núcleo de trabajo real, distinta profundidad de soporte. Entras con una cohorte limitada, una garantía de 30 días y activos profesionales que siguen sirviendo después del programa.
La mayoría de los participantes elige Full para completar los 6 meses desde el principio.
Elige pago mensual o pago único
Tarifa de referencia €1497
Pago mensual
Tarifa fundadoraTarifa de referencia €1497
Pago único
Tarifa fundadoraLa entrada para validar tu señal profesional en tres meses y decidir después si quieres completar el recorrido.
Tarifa de referencia €2994
Pago mensual
Tarifa fundadoraTarifa de referencia €2994
Pago único
Tarifa fundadoraLa opcion recomendada para la mayoria: seis meses completos de evidencia, feedback y posicionamiento profesional.
Tarifa de referencia €4790
Pago mensual
Tarifa fundadoraTarifa de referencia €4790
Pago único
Tarifa fundadoraLa version de mayor acompanamiento para quien quiere supervision directa y un plan mas guiado.
Cohorte limitada a 20 plazas
Cada admisión sale de la lista. Cuando las 20 plazas se llenen, la próxima cohorte es en 2027.
Garantía de devolución de 30 días
Si en los primeros 30 días decides que no es para ti, te devolvemos el 100%. Sin preguntas, sin formularios.
Un bootcamp cuesta €3.000-€6.000 y no te deja evidencia verificable.
Un puesto junior en España paga €22.000-€28.000/año.
El programa Full son €899, desde €150/mes.
Pagas menos que muchos bootcamps y sales con repos, feedback y entrevistas grabadas que puedes seguir usando en tu búsqueda.
Tres fases progresivas que replican el onboarding en un equipo de ingeniería real, con complejidad y autonomía crecientes.
| Fase | Meses | Enfoque | Entregables |
|---|---|---|---|
| Fundación | 1-2 | Adaptarse al ritmo real: requisitos, plazos, revisiones e iteración. | Proyectos de simulación centrales, 2-3 entrevistas |
| Crecimiento | 3-4 | Mayor complejidad, alcance más ajustado y revisión de código generada por IA. | Proyectos de simulación avanzados, 3-4 entrevistas |
| Empresa | 5-6 | Sistemas grandes, restricciones de nivel producción y defensa técnica rigurosa. | Proyectos de simulación de nivel empresa, 3-4 entrevistas |
Resultados del piloto que hicimos con juniors reales antes de abrir el programa, el mismo método, acompañamiento manual.
"Apliqué a más de 200 trabajos antes de ForgeDev y no tuve ni una sola entrevista. Después de ForgeDev, tuve tres entrevistas en dos semanas y una oferta en dos meses."
"Las entrevistas grabadas fueron el cambio decisivo. Las entrevistas reales dejaron de parecer desconocidas y pude explicar mis decisiones con confianza."
"ForgeDev no es un programa. Es trabajo. La prueba está en mi GitHub, y los reclutadores empezaron a responder después de verlo."
"Las revisiones de código fueron duras, pero aceleraron mi crecimiento más que años de autoaprendizaje. Aprendí a escribir código mantenible bajo revisión."
ForgeDev no nació de una teoría. Nació de un piloto real con juniors reales.
Jean Ayala
Desarrollador Senior
Soy Jean Ayala, desarrollador senior con 10 años de experiencia. Antes de construir ForgeDev hice un piloto manual: acompañé a un grupo de juniors que sabían programar pero no conseguían entrevistas, y les puse a trabajar en condiciones reales, plazos, requisitos que cambian y revisiones de código que rechazan PRs.
El resultado me convenció de que el problema nunca fue el conocimiento: uno pasó de 200 candidaturas sin respuesta a tres entrevistas en dos semanas. Cuando los reclutadores pudieron ver evidencia real de trabajo, commits bajo presión, revisiones documentadas, decisiones explicadas, empezaron a responder.
ForgeDev es ese piloto convertido en programa. Y porque estamos empezando, la cohorte fundadora es deliberadamente pequeña: acompañaremos personalmente a los primeros 20 participantes.
Filtrar rápido es mejor para los dos. Si te reconoces en dos o más puntos, este programa probablemente no encaja con tu momento.
Estás empezando a programar. Empieza por un bootcamp o por construir tu primer proyecto.
Quieres un diploma. No expedimos títulos: expedimos evidencia.
Prefieres aprender a tu ritmo, sin presión. Aquí los plazos importan.
Solo quieres retocar tu CV. ForgeDev transforma cómo operas, no cómo te vendes.
Si ninguno de estos puntos te describe
Resolver mis dudas prácticasLas dudas más comunes que recibimos de candidatos. Si la tuya no está aquí, escríbenos a hola@forgedev.dev.
Entre 12 y 20 horas, según el sprint. La mayoría de los participantes compatibiliza el programa con trabajo a tiempo parcial o estudios. No es a jornada completa.
Sí. Está pensado para desarrolladores que ya escriben código de forma autónoma: bootcamp, carrera técnica o autoaprendizaje serio. Si todavía no has escrito código, este no es tu momento.
La mayoría lo compatibiliza. Los sprints tienen entregables semanales, no horarios fijos. Si tu semana tiene un bloque dedicado, encaja.
No prometemos empleo: prometemos evidencia verificable. La carta de recomendación, los repos públicos y el perfil de rendimiento quedan contigo independientemente del resultado de tu búsqueda.
¿Listo para ver los programas?
Ver programasRespuestas honestas a las objeciones que escuchamos una y otra vez sobre el programa.
La alternativa a menudo son meses de solicitudes sin tracción. ForgeDev crea señales raras y verificables que pueden acortar tu camino a la primera oferta.
Los pull requests rechazados y las suposiciones fallidas son parte de la simulación. El proceso está diseñado para construir capacidad operativa, no para que te sientas cómodo.
Los proyectos individuales suelen faltar plazos externos, revisión crítica de código, cambios de alcance y rendimiento medido. El contexto cambia el valor de la señal.
Si ya tienes base tecnica, esta cohorte puede convertir tus proximos seis meses en activos que un reclutador si revisa: repos, feedback senior, entrevistas grabadas y una señal profesional mucho mas creible.
